General
Maatwerk
Onboarding is altijd maatwerk. Er is niet zoiets als "de perfecte onboarding oplossing". En dat is niet zo gek want ieder bedrijf is weer anders. Alleen daarmee kun je uiteindelijk je doelstellingen bereiken.
Branche, cultuur, werknemers, producten, verloop van personeel, enz.. Het zijn stuk voor stuk elementen die, samen met de doelstelling die je met onboarding voor ogen hebt, bepalen hoe het programma er uiteindelijk uit komt te zien bij jouw bedrijf. Een programma dat wordt ondersteund met tooling die past. Omdat het proces bepalend is (en niet de software).De module Onboarding inspiratie gaat dieper in op de verwevenheid tussen arbeidsprestatie en arbeidsmotivatie.
Wil jij als ondernemer / directeur:
- Meer klanten werven.
- Afspraken met klanten nakomen.
- Financiele prestaties verbeteren.
- Klantenbinding vergroten.
- Het idee van de ondernemer realiseren.
Dan moet je:
- Medewerkers weten te bereiken, boeien en binden.
- Nieuwe medewerkers vinden en binden.
- Medewerkers ontwikkelen.
Deze module, Onboarding essentials, behandelt het proces van werven, inwerken en behouden van nieuwe medewerkers. Onboarding dus. En uiteraard staan we ook even stil bij het fenomeen reboarding, het herinwerken van medewerkers na lockdown of bij doorstromen binnen de zelfde organisatie.